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品茶點, 話發(fā)展 | 萬潤科技旗下日上光電組織中秋座談會
2023年09月27日

       秋風(fēng)送爽,丹桂飄香,值此中秋佳節(jié)和祖國74周年華誕之際,9月23日,公司中高級管理干部及業(yè)務(wù)骨干代表共40余人共聚一堂,品茶點、話發(fā)展。旨在促進(jìn)企業(yè)和員工之間的溝通和交流,增加員工凝聚力,團(tuán)隊精神和企業(yè)文化的認(rèn)同感,同時也為企業(yè)發(fā)展助力。

日上光電公司管理干部茶話座談會

      本次中層干部座談會在破冰小游戲輕松愉悅的氛圍中拉開序幕,與會員工代表就公司管理、員工生活、企業(yè)發(fā)展問題各抒發(fā)己見,建言獻(xiàn)策。與會領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真聽取每位中層管理人員及業(yè)務(wù)骨干的建議與意見,并與大家親切的溝通和交流,就有些問題現(xiàn)場予以答復(fù),有些現(xiàn)場答復(fù)不了的問題形成會議紀(jì)要會后進(jìn)行追蹤解決。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和公司管理層會上發(fā)言

      座談會上,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員肯定今年我們?nèi)〉靡欢I(yè)績同時,也要保持清醒認(rèn)識,打好年底百日攻堅之戰(zhàn)。

      公司總經(jīng)理黃鋼對Q1-Q3季度經(jīng)營情況及項目投產(chǎn)的情況進(jìn)行了總結(jié),同時指出,四季度也是我們決戰(zhàn)階段,沖刺100天。堅持年初目標(biāo)不動搖,堅定不移推動公司既定戰(zhàn)略,做好兩手抓,一手抓規(guī)模,一手抓利潤, 持續(xù)加大研發(fā)投入,定制開發(fā)和自主開發(fā)相結(jié)合,重點突破燈帶渠道建設(shè)和快速教育照明項目落地;持續(xù)做好服務(wù)市場,服務(wù)銷售;上下同心,克服困難,全力沖刺業(yè)績目標(biāo);

      公司執(zhí)行董事唐偉指出,今年市場特別艱難,面對LED出口份額下滑,國內(nèi)同行競爭異常激烈的情況下,公司較去年同期有較大業(yè)績增長,此得益于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)大力支持與全體員工共同努力的結(jié)果。期望全體員工要有“狼性”精神,面對困難,先謀而后動,各部門相互協(xié)作,敢于向強大的對手亮劍,搶占市場。

      集團(tuán)執(zhí)行總裁汪總認(rèn)真聽取每個同事的發(fā)言,鼓勵大家打響年底的“百日攻堅戰(zhàn)”,保持開局即決戰(zhàn),圍繞十四五規(guī)劃,超跑沖刺公司既定的業(yè)績目標(biāo)。要求加強貨值高、毛利高的產(chǎn)品及項目的規(guī)劃與投入,建立員工成長與企業(yè)利潤相掛鉤的激勵機制,強化智能化及信息化的建設(shè)。另外特別要求公司黨支部書記,一定要關(guān)注與解決員工所關(guān)心吃、住、行等民生問題,為員工辦好事、辦實事。

 

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